合同期满后不企业不继续聘用职工合法吗?企业需要支付经济补偿金吗?

更新时间:2011-11-01 22:00:46人浏览
问题描述:
林先生是某公司的聘用人员,已在公司工作1年。公司和他签的劳动合同是一年期的。今年年初,林先生与公司的劳动合同期满,公司不再与他续约。情急之下,林先生把公司告上法庭,要求公司继续聘用他或者给付经济补偿金。企业不继续聘用他合法吗?企业需要支付经济补偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐阳律师
服务地区-浙江杭州
合同期满后,除用人单位提高或者同等待遇,劳动者不同意续签的,用人单位需支付经济补偿金
2011-11-01 22:00:46
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,企业不聘用他合法。但如果合同期满对方提出同等或以上条件续聘,企业不同意的,那么需要支付对方一个月的经济补偿金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2011-10-31 15:56:42
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