3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业女性的孕期权利与福利
很多职业女性害怕因为怀孕失去目前的工作或职位,于是迟迟不敢踏出孕育下一代的脚步。确实,对于绝大多数的职业女性来说,怀孕会对工作带来一定影响,产假又会中断工作,这
女工保护
人浏览
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
目前对于职工退休年龄的规定是:男60周岁,女:工人岗50周岁,从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同,如果合同没有明确写明岗位的,需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于女职工的福利
1、“三期”内不得降低女职工工资
《女职工劳动保护特别规定》规定不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业内部自行决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。休假在6个月以内的,企业应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可申请失业金。依据《劳动合同法》,单位辞退你后会停缴社保,你可申请失业金,并由失业保险基金支付医保费用。如未及时处理,可能影响失业金领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安锁车违法吗1、保安锁车违法。保安属于物业公司,而物业公司作为一个企业而非行政机关和司法机关,并没有处罚的权力,开出的罚单也不具任何法律依据。联系属地派出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,工伤职工停工留薪期满后,如因伤情不能工作,在劳动能力鉴定期间,用人单位应发给生活津贴。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,对方的做法是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不会影响应届大学毕业及就业。高中时交的社保与大学毕业及就业无直接关联。若担心影响,可咨询就业单位或人社部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,打工不给工资可以到劳动局举报。2,可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果仲裁成功费用全部由公司负担)。3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询