已经过了实习期,请问可以要求什么补偿

更新时间:2019-11-01 11:03:59人浏览
问题描述:
在公司4个月,已经过了实习期,已调动岗位来辞退,请问可以要求什么补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-31 20:41:32
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如确认与用人单位存在劳动关系的,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,可委托律师介入维护您的合法权益
2019-11-01 11:03:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-10-31 22:21:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,需要人社局投诉
2019-10-31 22:29:01
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