且在哺乳期，公司也没有签订劳动合同，公司应该怎样经济补偿
更新时间：2019-11-04 08:43:42人浏览
问题描述：
由于公司工作调整，无故被劝退，且在哺乳期，公司也没有签订劳动合同，公司应该怎样经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-10-29 14:27:22
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