我通过劳务派遣在一家公司上班，公司在上班的没有给我说发错货要发钱，到了10月15发工资给我发了一个3000元的罚款单是8月的这样的罚款单我能不接受吗
更新时间：2019-10-30 10:31:22人浏览
问题描述：
你好：我通过劳务派遣在一家公司上班，工作了3个月不干了，公司在上班的没有给我说发错货要发钱，到了10月15发工资给我发了一个3000元的罚款单是8月的这样的罚款单我能不接受吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-10-28 20:17:46
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如确认存在劳动关系的，对用人单位罚款存在质疑的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2019-10-29 10:34:56
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