我们公司的员工，我们怎么办
更新时间：2019-10-26 15:09:16人浏览
问题描述：
我们公司的员工，突然脑出血，现在不知道死活，我们怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司卖了，员工怎么办？
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临走还是留的艰难选择，因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
我国《担保法》规定不得抵押的财产，不得对外抵押。不得对外抵押的财产包括：土地所有权;耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但依法承包并经发包方同意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好，我在单位3年了，去年11月与单位的新签的一年合同未到期，领导不给安排工作，一打电话就让我在家再待两天，已经一个多月了，公司就是不
劳动关系争议
人浏览
1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资；2、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正）第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司协商，协商不成，公司注销可主张经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入职应一个月内签订合同！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
立即补签相关合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月的经济补偿金，如果没有交社保申请劳动仲裁要求补交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤，工伤认定是不追究劳动者责任的，即使劳动者存在过错也可以认定为工伤（酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外），由用人单位和工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，可申请劳动仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，只要证明双方劳动关系，一年内可申请仲裁，解决纠纷。如不及时处理，可能影响孩子教育资金等权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候申请的工伤认定，没有工伤保险吗？如需帮助可微帮你研究下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以到社保中心投诉，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
