工作12个小时，没有签劳动合同，离职不批准，说是要等招上人，要不然就不发工资该去哪里投诉，怎么投诉
更新时间：2019-10-27 13:55:30人浏览
问题描述：
工作12个小时，月休两天，没有签劳动合同，不打卡，没有考勤表，离职不批准，说是要等招上人，就算招不上人要等一个月，要不然就不发工资该去哪里投诉，怎么投诉
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宋超律师
盟
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-10-27 13:55:30
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-10-27 13:41:23
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您好，可以投诉。
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你好，根据合同约定处理
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