68岁了在厂里上班的时候手指被机器夹骨折了厂里要赔偿吗?合同啥的都没有

更新时间:2020-04-23 01:28:47人浏览
问题描述:
你好,68岁了在厂里上班的时候手指被机器夹骨折了厂里要赔偿吗?合同啥的都没有
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
可以主张赔偿,手指需要做手术吗?
2019-10-24 13:58:09
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
先做工伤申请鉴定,之后向单位索赔
2019-10-24 15:29:48
平台特邀律师 咨询我
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上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2020-04-23 01:28:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146782人 · 响应时间 平均4分钟内
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2020-01-02 20:50:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177240人 · 响应时间 平均1分钟内
通常情况下对于骨折发生后,应当进行工商认定,具体如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的,就可以依照我国法律的有关规定,申请相应的工伤赔偿。
2019-12-04 21:02:58
王正东律师
服务地区-江苏苏州
你好,有赔偿的,可以按照人身损害要求赔偿,协商无果的话可以起诉至法院
2019-10-24 13:19:52
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