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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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若公司一直不发工资，可以：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协
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去申请仲裁解决。
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公司的做法明显违法，可以投诉或劳动仲裁
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不合理的,可以向劳动监察部门投诉的.
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提前30天辞职离开就行
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您好，根据案件的大小决定的
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