如果公司收到生育津贴不发给员工怎么办
更新时间：2019-10-24 04:13:05人浏览
问题描述：
您好，如果公司收到生育津贴不发给员工怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101170人 · 响应时间 平均3分钟内
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。
2019-10-24 04:13:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
二胎有生育津贴吗,如何领取
根据我国法律规定，二胎也是可以领取生育津贴的。生育津贴计算方式如下：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。更多关于二胎有生育津贴吗，如何领取
女工保护
人浏览
你好，生育津贴已经下来了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【生育保险待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉把~~！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天被辞退，可能有赔偿。若用人单位违法辞退，可要求支付工资及经济补偿。若证明不符合录用条件被辞退，则无赔偿。如拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒吧拖欠工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令。如不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至导致法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞职，工资应当立即结清。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，并出具解除证明。如不及时处理，可能面临劳动纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您的月工资若高于当地职工月平均工资三倍，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以的，可以了解下，在介入，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司要求在上完夜班后第二天继续工作，这通常不符合劳动法规定的休息时间要求，应与公司沟通以确保有足够的休息时间。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下，急辞扣钱不得超过20%
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
