退休返聘人员，签订返聘合同，合同未到期，需不需要支付赔偿
更新时间：2019-10-22 16:20:52人浏览
问题描述：
退休返聘人员，签订返聘合同，合同未到期，单位提前30天提出解约，需不需要支付赔偿
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-10-22 16:20:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-10-22 16:01:43
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2019-10-22 15:56:44
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是哪一方不续约的呢！
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如果双方没约定要，就不要。
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您好，退休返聘不适用劳动法
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你好！可直接按照双方协议的内容进行处理
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你好，具体要看保险合同约定
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你好，具体什么原因造成的
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是的，如果用人单位未与你签订劳动合同，你可以随时辞职，且不承担任何违约责任或赔偿。但请注意，在辞职前，你应尽可能保留与用人单位存在事实劳动关系的证据，以便在需要
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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