用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，试用期满后的月工资为3000元。是否合法？
更新时间：2019-10-22 14:47:19人浏览
问题描述：
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资费为2000元，试用期满后的月工资为3000元。如果劳动者在该用人单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？如果违法，用人单位与劳动者约定试用期的期限为多长？用人单位实际应当承担的违法成本为多少？
3位律师解答
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梁静飞律师
盟
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你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-10-22 14:01:43
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