试用期期间，劳动者解除劳动合同，是不是要给用人单位支付1000元的赔偿金呢？

更新时间：2013-05-11 00:44:35人浏览

问题描述：

我是4月18日算工资的，试用期一个月，我4月29日提交了辞职申请，现在到10号了，公司没招到人，然后我跟人事的说，我必须在5月16日前走人，你要尽快招到人，然后她说你29才提交的辞职申请，如果你还没到一个月走人，你就要支付1000元的赔偿金（因为合同上写着提前解除合同需提前30日告知用人单位），请问这样合理吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

试用期内提前三天辞职就可以了具体的可以来电咨询

2013-05-11 00:44:35

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

1、在试用期的，提前3天申请辞职即可；未在试用期的，提前30天申请辞职即可；

2013-05-10 22:56:25

虞官胜律师

服务地区-广东广州

试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解决劳动合同，无需要提前一个月，无需支付对方赔偿金。如需要维权，建议电话咨询或者预约面谈。

2013-05-10 22:44:23

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