公司从原岗位给我调离新岗位工作已经半年以上,期间没做职称和劳动合同的更改,是否有权利要求对我职称的变更以及劳动合同重新签署?

更新时间:2019-10-27 14:10:45人浏览
问题描述:
公司从原岗位给我调离新岗位工作已经半年以上,期间没做职称和劳动合同的更改,我是否有权利要求对我职称的变更以及劳动合同重新签署?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-10-26 21:18:58
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2019-10-19 14:35:32
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-27 14:10:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以主张的,如果无法协商,建议去申请劳动仲裁或者去人社局投诉
2019-10-27 00:07:42
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019-10-18 21:17:40
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