在一家兵馆干了四个多月了没签合同跟老板口头说了要辞职老板说找人过了半个月了还是没找人我想辞职但老板不给工资怎么办
更新时间：2019-10-19 19:20:31人浏览
问题描述：
在一家兵馆干了四个多月了没签合同跟老板口头说了要辞职老板说找人过了半个月了还是没找人我想辞职但老板不给工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
金标律师
盟
服务地区-江苏南通·电话-137-7387-1916
这里面有三个问题，第一个宾馆没有跟你签劳动合同，是要从第二个月开始给付双倍工资，你可以主张双倍工资差额。第二个问题呢，想要辞职并不需要单位审批，只要通知就可以，如果是在试用期，应当提前三天通知，正式职工，应当提前不少于三十日通知，你可以采取书面的形式通知单位，到期直接走人，并不违反法律规定。第三个问题如果单位存在不缴纳社会保险及时给付工资的情形可以以此为由解除与单位的劳动关系注意这里不需要提前多少天通知单位当然啦也需要通过书面形式以保留相应的证据，后可以主张单位给付经济补偿金。以上所有的诉求可以通过向当地劳动部门申请仲裁的形式进行解决。
2019-10-17 18:19:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
这里面有三个问题，第一个宾馆没有跟你签劳动合同，是要从第二个月开始给付双倍工资，你可以主张双倍工资差额。第二个问题呢，想要辞职并不需要单位审批，只要通知就可以，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。根据《关于实施＜劳动保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后申请劳动仲裁，您需要：1)撰写《仲裁申请书》，明确双方基本信息、仲裁请求及事实与理由；2)准备身份证明，如身份证、护照等；3)收集证明劳动关系的材料，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方合同约定处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以随时离职，但应当提前告知单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体要看老板欠你多少次？我们能要多少！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司暂停营业的，也需要向劳动者支付相应的工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
