3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54852人 · 响应时间 平均4分钟内
要分具体情况。预备党员超过预备期的，根据超过时间的长短，分别给予不同的处理。超过预备期三个月内，本人没有提出转正申请，所在党组织应及时通知预备党员本人申请转正。本人提出转正申请，党组织应及时按有关程序为预备党员办理转正手续
2019-10-14 20:21:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只签试用期合同何时算转正？
案情简介：艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资，艾米几次去问，公司均不予正式
试用期
人浏览
试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别！就是上班一天出了工伤，也是要支付全部工伤待遇的。你应该得到的工伤赔偿：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正就不签劳动合同？
张先生：我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年，一直未签劳动合同。节假日加班，也没有加班费。去年9月，虽经九龙坡区劳动局协调，领过一次加班费，但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨
解雇辞退
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是要再签一份转正的劳动合同才好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，提前3天书面通知用人单位即可，不需要承担什么责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校不同,报名的程序就不一样,有些驾校会让报名的学员签合同,但是大多数的驾校应该都没有合同。一般情况下,报考驾校的程序就是去测试视力、填表、交钱差不多就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同未到期如果约定不能退押金的是不能退还的，没有约定的应当退还。提前退租造成违约的应当承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因未交物业费被物业服务企业起诉至法院，业主应尽快与物业服务企业调解并缴清费用，以避免法律纠纷。根据《物业管理条例》，业主逾期不交纳物业服务费用，业委会将督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
1、双方能协商一致的，协商解决；2、协商不成的，合同中有约定争议解决机制的依约定；3、合同中无约定解决机制的，可以至法院提请诉讼，根据《民事诉讼法》，因合同纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反法律和行政法规的强制性规定，合同无效。你的合同是否无效，需要看你的具体合同内容。你这种提问，内容不详细，律师是无法回答的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
