我老板不给发工资我应该咋办
更新时间：2019-10-10 20:42:22人浏览
问题描述：
你好我老板不给发工资我应该咋办
2位律师解答
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您好，可以武劳动局申请仲裁
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。劳务派遣公司拖欠工资，《劳动合同法》第3
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
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你好，补签劳动合同，申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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你好，有签劳动合同吗？或相关能证明劳动关系的材料？如工资流水账、考勤表、工作服、工作证等，可以收集相关材料到劳动监察部门进行投诉，或申请劳动仲裁，具体情况，如有
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工资必须支付。
注意是否有关工资的证据。
建议申请劳动仲裁。
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可以申请辞职的，也可以直接走人，都是可以的毕竟你就是只做了一天的时间，这个工资也是不会要的所以说，你可以直接走，没有什么关系的一、根据职工自己的选择，提前30日
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保
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您可以选择申请工伤认定。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如伤情严重程度、事故责任划分等。建议咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到最大保障。
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公司更改加班时间后，未加班扣全勤奖需视公司规定。若公司规章制度合理且不违法，扣全勤奖可能是合法的。但需注意，公司不能违反劳动法规定的工作时间和加班工资支付规定。
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你好，要结合工资，平均工资计算。
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