我想问下就是公司有个员工被公司罚款400元,合法吗

更新时间:2019-10-08 15:56:08人浏览
问题描述:
你好,我想问下就是公司有个员工被公司罚款400元,但是他当月就工作六天就辞职了工资五百多,合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-10-08 15:53:29
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,具体要看公司章程规定,公司向你收罚款的话是不适宜的,但是依照公司的章程合同规定扣罚奖金或者工资是合法的。
2019-10-08 15:48:46
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,可以详细说一下罚款的事由是什么吗?
2019-10-08 15:53:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合法,建议人社局投诉
2019-10-08 15:56:08
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-08 15:50:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不合法的,建议人社局投诉
2019-10-08 15:30:20
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看劳动合是如何约定的和规章制度是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019-10-08 15:27:23
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