我有问过她说用不用写离职报告。可是一直都不给我离职报告。我问他要了好几次他也不给。

更新时间:2019-10-08 15:31:50人浏览
问题描述:
在2019年9月27日提的辞职。跟我们经理也协商好干到10月25日离职。她也同意了。我有问过她说用不用写离职报告。她说用。可是一直都不给我离职报告。我问他要了好几次他也不给。这种情况我该咋办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-10-08 15:29:24
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,您可以申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019-10-08 14:35:25
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,请问为什么您管人家要离职报告,不是您辞职吗?y
2019-10-08 14:26:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,建议,人社局投诉解决
2019-10-08 15:26:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,建议,人社局投诉解决
2019-10-08 15:31:50
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-10-08 15:25:43
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
2019-10-08 15:00:53
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