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用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动
工伤保险待遇
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你好，可以先去劳动部门申请，这个不影响做鉴定，谢谢
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根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗
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你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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申报所需资料：1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗
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先到劳动局找工伤科领取工伤认定申请表，按照规范填写，然后请公司签字盖章。工伤申请是有时限性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；
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工伤认定申请需要按照劳动局的要求填写材料，劳动合同劳动局不一定需要
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你好，委托我，可以帮助解决问题。
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你还可以找相关证人、工作证、工资表、工作牌、公资卡记录等材料来证明你与单位的劳动关系。
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可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司辞退员工需合法，提供通迅录给律师需注意隐私保护。根据《劳动合同法》，企业不可随意辞退员工，需符合过错性或无过失性辞退条件。同时，提供通迅录需确保不侵犯员工隐
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失业金最多可以领二十四个月。如果失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好，是否因为工作导致的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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这个属于工伤，可以申报工伤处理
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