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不签合同可随时提出辞职吗?
网友你好:我在一家港资工厂做美工一职,进厂已一年多一个月去年1月1号,当时我的试用期是三个月,而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同,也就是从7月开始
合同解除和终止
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单位如不签合同职工走人不违约
工作了一年多时间单位迟迟不办理合同保险手续,提出辞职竟然拿不到工资,昨天上午,读者黄小姐向晨报维权热线反映,单位硬说遭受损失,扣了她1000元工资不给。据介绍,
劳动合同订立
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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单位有代交社保,则可委托律师提前三十日书面通知单位离职
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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协商不成可以去劳动局投诉
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那你就回去上班吧,如果老板执意要辞退你,应支付你经济补偿金的。
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暑假工工作时长一日超过四个小时,一周超过24个小时,算违法。有相关规定,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人
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法律分析:用人单位变更合同必须和劳动者协商,必须征得劳动者同意,否则不得单方面变更。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项
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法律分析:在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补
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法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,这个建议咨询当地的社保中心工作人员。
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您好,有签订劳动合同吗
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你好,请简单描述你的问题,以便更好的为您提供专业的法律帮助。
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离职日期正常是提交书面离职申请书之后的一个月。
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