单位如不签合同职工走人不违约
导读：
工作了一年多时间单位迟迟不办理合同保险手续，提出辞职竟然拿不到工资，昨天上午，读者黄小姐向晨报维权热线反映，单位硬说遭受损失，扣了她1000元工资不给。
据介绍，黄小姐在一家外贸公司做文员已经有一年多时间，单位原本承诺试用三个月后签订劳动合同，可一直拖到现在也没有办理正式的用工手续。在多次交涉无果后，黄小姐上周向单位提出了辞职，可对方却以没有提前一个月通知，给单位带来损失为由，扣罚了她当月的1000元工资，任凭黄小姐怎么讨要都没用。昨天下午，记者联系上该公司的一位张经理，他介绍，按照公司规定，员工辞职必须要提前一个月时间打报告，而且征得单位同意后才能离开，否则单位有权进行处罚。而对于为何长时间不签劳动合同的问题，张经理却说，不知情。对于该单位的解释，南京市劳动监察部门一位负责人予以了否定。据介绍，单位在招用职工第一个工作日内就应当办理合法的用工手续，签订正式的劳动合同，没签合同明显该单位存在过失，如今职工提出辞职，只需将手头工作进行交接后，随时都可以离开单位，即使因此造成损失，也是单位自己的问题，员工不需要承担相关责任。监察人员还说，该单位扣罚工资已经侵害了员工的合法权益，必须立即纠正。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
