现在老板不给工资，说了好多次说什么时候给，也没有签什么协议合同之类的，请问我现在该怎么做呢
更新时间：2019-10-10 02:02:04人浏览
问题描述：
你好，各位律师，我是学生，假期在一家装饰公司上班，开始是说做一个月的，而且老板也强调说他招的是临时工，去上了18天班，因为老板的原因就没有继续上下去，现在老板不给工资，虽然不多，只有一千多，但是我用劳动换来的，我8月1号不做的，现在10月份了，开始的时候他说会给的，但总是拖，说了好多次说什么时候给，但是两个月了，他一直没有给，现在他直接说不可能给我的，他说我没有做满一个月，也没有签什么协议合同之类的，他不会给我工资的，请问我现在该怎么做呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-10-10 02:02:04
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2019-10-08 14:53:20
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2019-10-08 01:48:20
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