问问可以签劳动合同国庆节没有的休息还要连上7天直落一天上13个小时没有补工资没有补假就这样让我们加班没有什么可以证明我在这里上班就有打卡工资发微信的一个月才1千5工资老板的不来店里就店长在我
更新时间：2019-10-05 23:06:37人浏览
问题描述：
你好我想问问可以签劳动合同国庆节没有的休息还要连上7天直落一天上13个小时没有补工资没有补假就这样让我们加班没有什么可以证明我在这里上班就有打卡工资发微信的一个月才1千5工资老板的不来店里就店长在我要怎么做
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴江英律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-2544-3370
你好，我是吴律师。
首先，劳动合同不可以约定国庆没有休息且不发加班工资，你们公司目前的情况违反了劳动合同法。
建议你先保存好国庆及平日加班的证据，你可以要求老板依法补发国庆及平日加班期间的工资。
另外深圳的最低工资不得低于2200元/月，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2019-10-05 23:06:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一加班3天可多拿7天工资
核心内容：五一小长假期间，如果全上班且不安排轮休，可多拿7天工资。你知道这是怎么算出来的吗？以下就由法律快车小编为您详细介绍怎么计算五一劳动节的加班工资。五一劳
劳动法动态
人浏览
你好，我是吴律师。
首先，劳动合同不可以约定国庆没有休息且不发加班工资，你们公司目前的情况违反了劳动合同法。
建议你先保存好国庆及平日加班的证据，你可以要求老板
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同国庆加班没加班费？
问：在单位国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！就因为员工没有签订合同。这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？法律快车解答：单位这种做法是非法的。（1
劳动法动态
人浏览
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
您好，建议先与对方协商处理，协商不行起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。2.、劳动者患病或者非因工负伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职签了合同可以随时辞职的，这是兼职自身的特点，兼职属于非全日制工，这和正式员工不同，辞职不用提前通知，随时都可以走人。除了员工辞职，单位也可以随时解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议签订的注意事项有：1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决，协商不成可以到劳动争议仲裁委员会申请认定事实劳动关系，继而认定工伤，再申请工伤待遇赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解除合同之后可以要求公司支付就业补助金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你劳动合同是怎么约定的.5
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您这边有购买社保了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，这个是可以去核实起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
