请问我休完产假回去上班，但公司觉得没有适合的位置给我，决定哺乳期解雇我，那我能要求公司赔偿我多少呢？
更新时间：2019-09-29 19:32:47人浏览
问题描述：
你好，请问我休完产假回去上班，但公司觉得没有适合的位置给我，原来的岗位已有人代替。决定哺乳期解雇我，那我能要求公司赔偿我多少呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏国强律师
盟
服务地区-广东江门·电话-159-7508-0807
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2019-09-29 19:32:47
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