我家属在单位上班左脚大拇指截了一节，都有什么评论和赔偿。
更新时间：2019-09-30 12:22:53人浏览
问题描述：
你好:我家属在单位上班左脚大拇指截了一节，都有什么评论和赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作中左手食指被压伤 厂方要降低赔款被驳回
工作中左手食指被压伤厂方要降低赔款被驳回巩义法院黄芳巩义市回郭镇19岁的真真姑娘等待了半年时间，仍然没能拿到自己原来所在工厂的赔偿金，更另她没有想到的是，5月2
工伤案例
人浏览
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当及时申请工伤认定，如需帮助可以与我联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人人身损害赔偿之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤者可以起诉主张赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要见到你完整的病历材料，之后看看能不能构成伤残？这个赔偿的关键是看能不能构成伤残，构成伤残的级别，具体有需要的话，咱们电话具体沟通，你点开我的头像就可以找
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先进行伤残等级鉴定。赔偿金额要结合伤残等级、误工时间、护理情况、收入证明等才能计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动争议仲裁解决加班问题，应先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和相关证据。仲裁委员会会审查并决定是否受理。受理后，会组织调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间烧伤后，应首先向所在单位报告并寻求医疗救治。随后，您可以向当地社会保险行政部门或劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证明材料，如医疗证明、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《老年人权益保障法》已实施，为老年人护航。具体操作包括：1.调解处理，通过社区、调解委员会等调解纠纷；2.提起诉讼，法院依法判决，维护老年人权益；3.普及法律知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合法的，超1年的时效了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请确认劳动关系。确认劳动关系之后，要求社保局催收社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
