我想咨询劳务纠纷关于公司加班问题的
更新时间：2024-05-13 12:16:05人浏览
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我想咨询劳务纠纷关于公司加班问题的
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当公司强制要求员工加班时，员工首先应了解加班应遵守的法律规定。如公司违反了劳动法规定的加班时长，员工有权拒绝不合理加班。若公司仍强制要求，员工可向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。员工应保留相关证据，如加班记录、通知等，以维护自己的合法权益。
2024-05-13 12:13:57
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员工无需无条件服从公司的加班要求。根据劳动法规定，公司应合理安排员工的工作和休息时间，加班需遵守法定时长和条件。员工有权拒绝不合理加班，并可通过法律途径维护自身权益。员工在面对加班要求时，应了解自身权益，合理应对。
2024-05-13 12:14:06
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已帮助165010人 · 响应时间 平均3分钟内
员工申请劳动争议仲裁解决加班问题，应先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和相关证据。仲裁委员会会审查并决定是否受理。受理后，会组织调解或开庭审理。员工需按仲裁庭要求参与，并等待裁决结果。如对结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-05-13 12:16:05
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