提前一个月辞职，辞职时被告知未做满三个月，工资按临时工计算，合法吗？
更新时间：2019-09-27 19:51:44人浏览
问题描述：
我在工厂打工上了一个月，提前一个月辞职，辞职时被告知未做满三个月，工资按临时工计算，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174325人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2019-09-27 19:51:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61699人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-27 18:43:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签订劳动合同：一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。你可以提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 辞职 可以提前30天申请离职，试用期的 可以提前3天申请离职 到时间 可以直接走的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这规定不合法，你只要提前三十天辞职就要支付全部工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该支付5个月的……。按实结算……
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理可以向教育局反应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您与劳务公司签订了劳动合同，那么您的工资支付责任应由劳务公司承担，而非厂方。因此，您不能直接找厂方要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业医疗保险的缴费标准因地区和政策而异。一般来说，缴费标准会考虑个人收入、缴费基数和缴费比例等因素。具体标准需参考当地社保政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：医保卡只能是本人才能使用，不能给兄弟姐妹看病。不能转借给他人的。但有些城市也开通互用，建议使用前先向当地的社保局咨询清楚。用他人医保卡看病或是买药，属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
