派遣工跟有没有绩效奖金跟工位补贴
更新时间:2019-09-27 17:58:51人浏览
问题描述:
派遣工跟有没有绩效奖金跟工位补贴
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放标准是怎样
高温补贴的发放标准为每人每月不得低于60元的高温补贴,不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°的,每人每月不低于45元的高温补贴。更多关于高温补贴发放标准
工资福利
人浏览
派遣工跟正式工待遇应是一样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2013北京高温补贴标准规定
核心内容:几天,北京连续遭遇高温天气。日前,多部门联合下发了《关于做好2013年夏季防暑降温工作的通知》。通知中强调,强高温天气应停止室外作业,每年6-8月,室
劳动法动态
人浏览
女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要回来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据实际情况签订协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退,如果约定的时间未到的话,要承担相应的违约责任。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限与办证期限是两个不同概念,但应确保合法性。若合同规定与国家规定冲突,可能需调整。当合同违约或无法履行时,需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
口头承诺不算的,要以合同上的约定来履行职责。4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌骗贷 可以给银监会反应
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询