是合同制工人,后辞职,这五年算视同缴费年限吗?
更新时间:2020-08-21 20:15:11人浏览
问题描述:
93年之前工作五年,是合同制工人,后辞职,这五年算视同缴费年限吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101960人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2020-08-21 20:15:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71205人 · 响应时间 平均1分钟内
实际工作年限即职工在该单位工作的时间,从入职到解除或终止劳动合同。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。且该情形下,若实际工作年限超过十二年的,则按十二年计算,即最多支付十二个月经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。且该情形下,若实际工作年限超过十二年的,则按十二年计算,即最多支付十二个月经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-07-21 14:50:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147311人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
除此之外,还可以与单位领导协商解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
除此之外,还可以与单位领导协商解除劳动合同。
2020-05-31 07:12:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
城镇企业职工养老保险关于视同缴费年限计算地
城镇企业职工的养老保险缴费年限怎么计算?要看城镇企业职工的基本养老保险关系是否在户籍所在地,然后再看累计缴费年限有没有达到10年,因为缴费年限,除另有特殊规定外
城镇企业养老保险
人浏览
缴了就是缴了,没缴就是没缴,按记录为准。不存在视同缴费的说法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
机关事业单位社会养老保险的缴费年限、视同缴费年限与连续工龄的关系
机关事业单位社会养老保险的缴费年限、视同缴费年限与连续工龄的关系2006-1-241、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。2、凡属于当地机关事业
机关事业单位养老保险
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年职工退休金计算方法
基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次
劳动法
人浏览
社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况:1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致:职工养老保险的养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到法定退休年龄的职工,缴费不满十五年的,可以适当延长缴费期限。一般社保缴纳的越多,到了退休的年龄,领取的养老金就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同地区有不同的政策,但代课教师的养老保障有一个大方向。在此以湖北省的代课教师养老保险政策为例,来说明下这一问题。一、参保办法本着本人自愿的原则,参照城镇灵活就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,向劳动局投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议详询人社局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据学校的规定办事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院不可以冻结社保卡。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不得挪作他用。故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,不得冻结挪用社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:延长工作时间的工资支付根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、失业保险金申请错了怎么取消?1、失业保险金申请错了,可以申请撤销。(1)失业补助金的撤销,可以去当地的社保窗口办理。目前失业保险金和失业补助金网上申领全国统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
旷工扣三天工资可能不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如果用人单位的规章制度中没有明确规定旷工扣三天工资,则此行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不等于劳动合同.一天扣三天的工一天扣三天的工资也不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资已经低于本市最低工资标准,单位违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询