公司没有签劳动合同，没有给员工买五险一金，要怎么才能要自己的合法权益
更新时间：2019-09-26 08:38:17人浏览
问题描述：
您好，公司没有签劳动合同，没有给员工买五险一金，已经上班五年，要怎么才能要自己的合法权益
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019-09-26 08:38:17
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。
2019-09-24 21:27:10
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好， 您可以提起劳动仲裁，主张补缴社保和未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资，建议委托律师办理，维护您的合法权益，详情可以电询
2019-09-24 12:20:54
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，需要提起劳动仲裁，搜集材料证据，另外还需要进一步了解案情，才能给您最好的建议。
2019-09-24 13:38:22
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