在公司第一年未签订劳动合同,一年后签订劳动合同,我现在可以要求公司给我补偿吗?或补交五险一金吗?
更新时间:2019-09-24 13:50:01人浏览
问题描述:
您好,我09年进公司,在公司第一年未签订劳动合同,一年后签订劳动合同,我现在可以要求公司给我补偿吗?或补交五险一金吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79016人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-09-24 13:50:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同?
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同?与职工签订劳动合同是用人单位的义务,如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责
劳动合同订立
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定是有效的,只有合同,是双方当事人的真实意思表示,双方就应该认真履行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资,补缴社保,还要看你的工作情况。如公司决定辞退,你让公司出书面通知,同时,不要在任何文件上签字。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察反映。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位重整弄丢员工档案,造成一定经济损失,应采取补办档案的补救措施,并赔偿相关损失。用人单位重整,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,可以申请劳动仲裁并要求公司赔偿。你的情况不属于严重违反公司制度,公司随意开除你并不合理。你可以要求公司补偿失业补偿金,并退回扣除的工资。这些要求都符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这家中介是公司吗?可以起诉中介公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同地区的医保政策和报销比例也可能存在差异,建议咨询当地医保部门或相关机构,以获取更准确的信息和帮助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询