实行上四休三政策扣I资本来上五天八小时制,扣完还有3千多一点的工资,请问这样符合劳动法吗?
更新时间:2019-09-23 12:48:20人浏览
问题描述:
公司效益不好,实行上四休三政策扣I资本来上五天八小时制,每月可以拿4千块钱,如今每月因放假要扣每月扣4天工钱,扣完还有3千多一点的工资,请问这样符合劳动法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-09-23 12:48:20
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