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劳动法丧假规定

法律快车官方整理更新时间： 2022-05-23 14:47:08 0人浏览

导读：

劳动法丧假规定，在丧假期间用人单位应当依法支付工资。丧假是指职工的直系亲属死亡时，用人单位应该根据具体情况，酌情给予职工回家料理后事的假期。丧假中直系亲属是指父母、配偶和子女，丧假的时间通常为1到3天左右。

1.丧假的法律规定
2.婚假和路程假规定

3.法定带薪休假规定
4.法定假期的加班费怎么计算

1、
丧假的法律规定

丧假的法律规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。
如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定了“职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。”本规定第十二条规定：“本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成...

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2、
婚假和路程假规定

　　核心内容：路程假是什么?婚假、路程假规定有哪些？经研究，针对职工请婚丧假和路程假的问题，国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。以下是由法律快车编辑为您解释什么是路程假，具体有什么规定。
　　什么是路程假
　　原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，针对职工请婚丧假和路程假的问题，1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。
　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具...

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3、
法定带薪休假规定

　　我们在工作的时候，休息的时间，对我们来说都是非常珍贵的。我们都知道，在我们国家，只要工作者工作满一定的年限之后，就可以在一年内享受一定时间的带薪休假。但是在我们的国家中，关于这个带薪休假的具体规定很多人却不清楚。下面就让法律快车小编为大家带来的法定带薪休假规定的相关内容，一起来看看吧。
　　一、法定带薪休假规定
　　第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四...

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4、
法定假期的加班费怎么计算

　　如今社会上的加班现象越来越普遍，对于上班族而言搞清楚加班费怎么算是不是就变得尤为重要，这也是在保护自己的合法权益不受侵犯。那加班费该怎么计算，如何才能防止自己利益受损，防止不出现没有加班费或者少给的情况?下面法律快车小编将为您一一解答法定假期的加班费怎么计算的相关问题。
　　一、什么是加班费?
　　加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据《劳动法》和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
　　二、法定假期加班费的计算标准
　　按《劳动法》的规定，法定...

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法定假期的加班费怎么计算