我和公司签订了培训协议,但公司并未出资对我进行培训,是否需要赔偿违约金呢?
更新时间:2019-09-23 11:17:56人浏览
问题描述:
我和公司签订了培训协议,协议说服务期未满两年赔偿公司5000元,但公司并未出资对我进行培训,只是由公司员工对我进行岗前培训,现在我离职是否需要赔偿违约金呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订旅游合同的注意事项
签订旅游合同的注意事项包括了旅游团的参团人数和旅游内容,例如旅游路线、旅游费、交通费用、住宿标准等事由。订立的条件限制是需要合同当事人具有相应的民事权利能力和民
合同纠纷
人浏览
合同没有违约金,并不代表不需要承担违约责任,仍然需要赔偿,只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的,那就按照违约金来,没有违约金的,就是赔偿造成对方的损失。不过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
网友zhangqingwin问:去年因公事我同老板一同去德国,主要是参加德国的一个会展,并未进行任何培训。出行之前,老板要求同我签定一个劳动合同,必须在公司继续
违约金
人浏览
这种情况下是不需要支付违约金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付违约金是合同违约责任承担方式中其中的一种,合同违约金有法定违约金与约定违约金之分,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的,这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴纳社会保险,找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳,目前个人去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一是看协议内容约定,二是找出单位过错证据,视情处理..
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退费应提交的材料如下:1、申请人身份证或户口本,验原件留存复印件;2、已生效的法律文书,验原件留存复印件;3、《非税收入电子票据》;4、《法院退诉讼费审批表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,但建议起诉。报警后警方会调解,但对方若不配合,警方无法强制执行。根据《中华人民共和国民法典》规定,对方不履行合同义务,您有权要求其承担违约责任,赔偿损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:违约事由一经发生当事人就可以立即起诉,但受到诉讼时效的限制。合同纠纷属于普通民事权利争议,因此诉讼期间为3年。时效期间从知道或应当知道对方违约致使自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一是用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,物业费收费标准是按等级收取的,主要看你们达到哪个级别
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国用人单位合同违约员工的诉讼程序:1、员工携带民事起诉状和身份证等材料,到用人单位所在地人民法院提起诉讼;2、法院审查材料,符合规定,受理案件;3、确定开庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询