造成公司损失,现公司想与其解除劳动合同,解聘说明应该怎么写呢

更新时间:2019-09-24 13:10:39人浏览
问题描述:
您好,因为公司员工做标书导致标书被废,造成公司损失,现公司想与其解除劳动合同,解聘说明应该怎么写呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
普通员工仅是草拟;决策由管理层;仅是处理;建议协商解除
2019-09-19 16:20:34
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
最好聘请专业顾问律师或律师处理。
2019-09-19 16:18:44
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好,请问具体什么情况?
2019-09-19 16:16:02
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,写明实际原因即可。
2019-09-24 13:10:39
刘军律师
服务地区-江苏南京
你好,如果有相关的规章制度或者合同约定,可以说对方违反了公司的规章制度给公司造成损失,予以开除。
2019-09-23 08:46:13
邓丽萍律师
服务地区-江苏南京
您好!你们公司规章制度怎么规定的呢?
2019-09-19 17:08:22
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
看规章制度有没有约定,有约定属于严重违纪可以这个理由辞退
2019-09-19 16:19:46
瞿东亮律师
服务地区-江苏南京
你好,公司不好直接和员工解除劳动合同
2019-09-19 16:17:19
驰东法律团队律师
服务地区-江苏南京
需要追究对方损失吗?可以具体说一下?
2019-09-19 16:17:15
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
根据实际情况来说明清楚
2019-09-19 16:05:55
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