标准工资包括绩效工资吗
更新时间:2019-09-17 22:54:06人浏览
问题描述:
标准工资包括绩效工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-09-17 22:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
一般情况下基本工资不包含绩效工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照劳动合同约定发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同?”法律人士介绍,绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬,都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别,具有不同的管理作用。首先
工资
人浏览
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤,由保险和单位承担相关费用。工伤的相关待遇为《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不可以扣你工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定的日期支付,解除劳动合同时应一次付清工资。除非因你本人原因给公司造成经济损失,否则企业无权扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,如果非个人故意可以适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员聘任试用期通常为一年,但具体可能因聘任职务和合同期限的不同而有所差异。选择处理方式时,应首先明确聘任的具体职务和合同期限,然后依据相关法律法规确定试用期,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作20年企业违约解除劳动合同,经济补偿的计算依据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条。具体而言,经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险符合下列条件才能购买:用人单位依法与劳动者建立了劳动关系;而用人单位是在我国境内,受我国管辖的;且单位依法申报了社保登记。符合上述条件的用人单位应当依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询