工作20年企业违约解除劳动合同?
更新时间：2024-05-13 12:18:06人浏览
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工作20年企业违约解除劳动合同
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工作20年企业违约解除劳动合同，经济补偿的计算依据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条。具体而言，经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。因此，您工作20年，理论上应获得20个月工资的经济补偿。但具体金额还需结合您的月工资、合同规定及实际履行情况等因素来确定。
2024-05-13 12:15:41
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除了经济补偿和赔偿金，您还可以选择其他法律救济途径。例如，您可以向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。此外，您还可以向劳动监察部门投诉，要求他们依法对企业的违法行为进行查处。
2024-05-13 12:16:06
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如果企业违法解除劳动合同，赔偿金计算应遵循《劳动合同法》第八十七条的规定，按照经济补偿标准的两倍支付。因此，在违法解除劳动合同的情况下，您不仅有权获得基于工作年限的经济补偿，还有权获得相当于经济补偿两倍的赔偿金。
2024-05-13 12:18:06
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