没签合同能离职吗？
更新时间：2024-05-23 17:04:04人浏览
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没签合同能离职吗？
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没签合同可以直接离职。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年的，应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-05-23 17:01:39
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没签合同离职时，可以选择协商离职或通过法律途径维权。协商离职快速简便，法律途径则能更全面地保护劳动者权益，如追讨未签合同的二倍工资等。
2024-05-23 17:02:07
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可以离职。如单位未签劳动合同，可要求支付二倍工资后离职；如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-23 17:04:04
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