我在一家足疗店上班上了18天但是后面我家有事我就请假回家了之后去不了哪里上班但是老板不发工资说我请假一天扣100还有说我这个算自动离职我跟他请过假的而且我也跟他说过我去不了他就说不发工资
更新时间：2019-09-26 14:23:15人浏览
问题描述：
你好我在一家足疗店上班上了18天但是后面我家有事我就请假回家了之后去不了哪里上班但是老板不发工资说我请假一天扣100还有说我这个算自动离职我跟他请过假的而且我也跟他说过我去不了他就说不发工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
你好，建议你向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满辞工不合法 迟一天也应双倍赔偿
度过了30天试用期，却在第31天被单位辞退。李某很不服气，认为单位与自己解除劳动合同的程序不合法，遂将单位告上了法庭。日前，无锡市滨湖法院开庭审理了此案。李某诉
劳动争议案例
人浏览
劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理以公司名义签合同公司拒绝履行合同构成违约家装工程尚未完工，装修队就擅自撤离，公司却以合同系已离职的项目经理签订，非公司行为为由拒绝担责，业主无奈起诉到法
违约责任
人浏览
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动争议到单位所在地劳动监察部门举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体由国家邮政部门管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常，公司扣工资需有合法依据。根据《劳动合同法》，辞职应提前通知，但不应扣工资，除非造成经济损失且合同有约定。扣工资不得超过当月工资的20%，否则可投诉至劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、请原单位帮补缴：首先应先到社会资源保障局咨询一下社保断交应该怎么处理，然后领取一份补缴社保申请书并填写，然后和原单位协商请求其帮忙补缴就可以了，但是断缴时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，按照你说的每天都有工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤没有 什么状况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请离职，提前30天提交书面申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级一般赔偿在15万到20万之间，具体要看实际工资等情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
