目前情况是这样的老板是代理某品牌来运行的当时进单位工作时并没有签署合同便上岗，还是被拒。按照法律规定会扣我多少钱呢？
更新时间：2019-09-16 07:57:22人浏览
问题描述：
目前情况是这样的老板是代理某品牌来运行的当时进单位工作时并没有签署合同便上岗，目前工作一年多，无保险拖欠3个月的工资，我于8.29日口头传达给店长离职的情况店长那边一拖再拖不予批准。9.15二次询问，还是被拒。因为店长一拖再拖工资一拖再拖，我一分钟都不想呆了，如果我急辞工作，按照法律规定会扣我多少钱呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费对吗？
企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使自己占据主动，防止被"套牢"，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸"试用期合同"，实际上这种作法
试用期
人浏览
用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
独家销售代理合同（一）
有关双方在乎等互利发展贸易的基础上签订本协议并达成条款如下：1．有关当事人供货人：中国___________进出口公司（以下简称甲方）代理人：_________
代理合同
人浏览
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当可以
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向当地的劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理的.....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司财务部门沟通，了解扣税错误的原因，并要求调整。如公司不予调整，可以向当地税务部门投诉，并提供相关工资和扣税证明。在税务部门的指导下，进行税务申诉或更正申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算基于劳动者在规定工作时间外的劳动。法定节假日加班工资是月工资的300%，休息日则是200%。未按规定支付加班费，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定失败，仍可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，证明损害与侵权责任相关；2.与侵权责任人协商，提出赔偿要求；3.若协商无果，可申请行政复议或提起行政诉讼；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要我们怎么帮你呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18岁签的劳动合同有效吗?法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁书上面没有吗？安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
