工厂辞退员工,赔偿是怎么的?

更新时间:2011-12-05 17:15:09人浏览
问题描述:
我在工厂工作四年半了,其中2年是普工拿加班费,2年是职员拿固定工资,请问公司现在要辞退我,该以什么时候的工资补偿我?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,辞退前12个月的平均工资
2011-10-26 08:34:07
肖洁律师
服务地区-广东广州
按最近12个月平均工资计算
2011-12-05 17:15:09
郭朝燕律师
服务地区-广东深圳
以解除劳动合同前12个月平均工资计算5个月。
2011-10-26 10:16:11
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2011-10-26 08:27:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应该按照辞退前十二个月平均工资计算
2011-10-26 07:22:59
李卓群律师
服务地区-广东广州
按照前12个月的平均工资为基数。
2011-10-25 23:31:57
邓海峰律师
服务地区-广东深圳
按最近12个月平均工资计算。 ********************************* 免费咨询,有问必答,欢迎电话咨询。
2011-10-25 23:19:33
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申请仲裁。。
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按最近12个月平均工资计算。 ********************************* 免费咨询,有问必答,欢迎电话咨询。
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