分公司因综合原因已无法经营,如果集团把人员分流到其他分公司,然后得到工作一年补一个月的补偿金吗
更新时间:2019-09-14 19:32:47人浏览
问题描述:
分公司因综合原因已无法经营,如果集团把人员分流到其他分公司,我们可以不去,然后得到工作一年补一个月的补偿金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金,是单位发给职工的一次性费用,与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处,可参照对军人复员费、自主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司只能在注册地经营吗
分公司只能在注册地经营,如果经营地和注册地不一致的话,需要到有关行政机关进行备案。如果逾期不进行备案的公司,将面临严厉的行政处罚。更多关于分公司只能在注册地经营
公司经营范围
人浏览
分公司可以独立核算吗
公司在经济发展的过程中,会通过投资、开设分公司、子公司来扩大自己的市场份额,增强自己的市场竞争力。根据我国公司法规定,公司可以设立分公司。那么分公司可以独立核算
其他公司知识
人浏览
买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被调至子公司工作,与集团公司的劳动合同自动终止吗?
正文:被调至子公司工作,与集团公司的劳动合同自动终止吗?我是一家集团公司的员工,与公司签订了劳动合同,合同期限为2001年5月至2004年5月。去年2月,公司对
解除劳动合同
人浏览
公司裁员不能随意进行,如果是因为经济原因需要裁员,那得需要按照一定的程序进行。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。一些用人单位在女职工怀孕后便单方变更其工作岗位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况大多时候是可以的,但有的也要区分情况的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点变更了,可以不同意并主张补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当由赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用工主体已经发生改变,可主张经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集证据,报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资差异可能源于多种原因。处理时需分情况:1.确认劳动合同条款,查看是否有明确约定;2.与用人单位沟通,了解差异原因;3.如存在争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不降薪的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。协商和解是首选,快速且成本低;调解可在协商不成时尝试,由第三方介入;仲裁则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是工伤原因住院,需要先申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
省内公积金通常不通用,各地政策差异大。具体需根据各市公积金政策判断。若遇购房、贷款等需求受阻,建议咨询当地公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为公司侵犯了您的权益,您可以选择向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。在此之前,建议您收集相关证据,如工资单、工作合同、残疾证等,以证明您应得的补助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询