我的工资是按年薪计算的，合法吗？如果是年薪没有足额发放这样合法吗？
更新时间：2019-09-12 17:49:23人浏览
问题描述：
我的工资是按年薪计算的，比如年薪10万，每个月按照年薪的80%发放，其中还包括绩效考核，如果当季度绩效考核不理想按照比例从工资里扣钱，并且扣钱没有经过本人签字同意就直接扣了，合法吗？如果是年薪没有足额发放这样合法吗？
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-12 17:49:23
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2019-09-12 16:39:23
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