培训协议著名如果合同不到时间离职要赔偿五万的违约金，这样合法吗？但是工作时间没有正式培训过
更新时间：2019-12-04 13:04:46人浏览
问题描述：
进公司的时候签署了劳动合同还有一个培训协议，培训协议著名如果合同不到时间离职要赔偿五万的违约金，这样合法吗？但是工作时间没有正式培训过，没有签署培训的项目这些
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宋超律师
盟
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合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。
依据《合同法》，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
2019-09-11 17:29:53
服务地区-北京北京
合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
2019-09-11 17:26:58
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