培训协议，违约金
更新时间：2011-06-26 15:14:48人浏览
问题描述：
我在2010.12中进入该公司，公司在2010.02中将我送到法国分公司的工厂进行了3个月产品培训，在这期间主要是在同事指导下做产品项目，以及熟悉公司的流程，在进公司之前未告知需要培训，在培训前未做过实质性工作。
但是回国以后发现实际的工作内容与在应聘是的工作内容完全不符，公司给出的理由是公司组织构架变更，所以头衔以及工作内容发生变更，未与本人商量。现在我希望能够离开这家公司。 想咨询就以上情况是否需要赔付违约金。
请问该培训算专项培训吗？
备注：培训合同只有扫描档，没有原始档，老公也只是在公司手中。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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