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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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绝望的仲裁、谁的仲裁?!
上个月,阿明焦急地来找我:“老铁,你帮我写份劳动仲裁申请吧?”原来,阿明无缘无故被原来的公司炒掉,只简单地结算了一下工资,就被告知下周不用来上班了。阿明当时就犯
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你好,公司拖欠工资可以申请劳动仲裁
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下
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协商不成,申请劳动仲裁
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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写一份仲裁申请书、带上劳动合同、工资条或者是银行转帐单直接去申请劳动仲裁就可以了。
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劳动仲裁期间工资应当照常发放。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,以处于劳动仲裁期间为由用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
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仲裁结果出来对方不给钱可以申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你的具体问题是什么
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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您好,需要结合您的具体案情来分析的。如有需要,建议您来律所当面沟通处理。
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您好,根据您的描述,无法再申请劳动仲裁维权。
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您好,如单位违法解除劳动关系,建议您申请劳动仲裁维权,主张违法解除的经济赔偿金。
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