公司经营困难解散,拒绝赔偿员工该怎么办
更新时间:2019-09-25 11:37:46人浏览
问题描述:
公司经营困难解散,拒绝赔偿员工该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因疫情公司经营困难,允许裁员吗?
因疫情原因导致公司经营困难的,是可以采用裁员的,但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商,来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。那么今天就跟法律快
解雇裁员
人浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工怎么赔偿
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。公司出现解散事由时,完成注销登记后进入清算程序,那么员工赔偿是什么样的呢?接下来,法律快车的小编将向
公司解散
人浏览
公司解散 员工补偿
公司解散员工补偿小李是省城一家广告公司的员工,前不久,公司老板突然通知员工,说公司股东决定将公司解散,让员工们限期办理工作交接手续,拖欠的工资在公司清算结束后再
经济补偿金
人浏览
可以要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的,则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给职工交社保和工资多少有关系么?一般来说,社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金。如需帮助,可直接来电
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这种情况,当事人可以与出租方协商解决,协商不成的,可以向人民法院起诉要求解除合同,但是当事人应该按照合同规定的违约条款对出租方进行赔偿。我国民法典规定:当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可能有效,没有确定金额的合同有没有效,要依据合同的具体内容而定,如果只是没有确定金额,合同的其他方面合法的,该合同是有效的。如果合同双方对违约金有约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签了合同可以依法解约。当事人解除合同的方式有:协商解除、约定解除和法定解除。当事人违反法律规定擅自解除合同的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以更改的,修改后就不会产生影响。在没签合同的时候,如果户口所在地填错或者其他信息错误是可以进入助学贷款系统修改,之后在系统中重新申请贷款。如果是签了合同的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今年要上检测线年审:上线年检第6,10年。后期每年一验
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约各方具有约束力的,无故解除合同面临被主张违约责任的法律风险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询