而且入职没有签订劳动合同，我想申请赔偿双倍工资，能申请到赔偿吗？

更新时间：2019-09-10 09:40:15人浏览

问题描述：

您好，我想问一下，公司拖欠几个月工资，而且入职没有签订劳动合同，也没有给买社保之类的，只是给了补贴，本来他是经济困难，说8月内给，然后没给，又再拖了一个星期，说招完商之后有钱，一个星期过去了，今天我让他发工资，我说能发就尽快吧，不是要搞上劳动局这么僵吧，然后他就说我威胁他，还各种找借口说本来这几天想给我发工资，现在听你这么说就生气，让我有本事就去劳动局啊，不怕我什么什么的。现在我想请问一下，我能从哪些方面去劳动监察大队提出仲裁吗？还有本来拖欠工资是他要解决的问题，他应该贷款发工资或者怎样也行，可是他没发，而是搞得我们员工自己借钱过日子，我想申请赔偿双倍工资，去年11月中左右入职的，今年6月底辞职，能申请到赔偿吗？应该怎么入手？如果找律师代办要多少钱左右？谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邓波律师

服务地区-广东东莞

你好，具体结合实际分析，依法维权

2019-09-10 09:40:15

林振富律师

服务地区-广东东莞

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。可以委托律师出面帮你争取最大利益。

2019-09-10 00:13:00

法律快车律师团队律师

服务地区-广东江门

拖欠工资可向当地劳动局投诉或当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未签订劳动合同，须支付双倍工资。

2019-09-09 23:35:26

咨询我

平台珠海律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

小公司不签劳动合同如何赔偿？支付双倍工资吗？

许多毕业生纷纷开始找寻工作，有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同，可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同，按照法律法规

不签劳动合同的赔偿

人浏览

该公司没有跟我签劳动合同，可以申请赔偿双倍工资吗？辞退我工资今天也没有发给我，有

你好，可以要求单位支付双倍工资

全部6个答案 >

人咨询过去咨询

用工不签合同如何赔偿

用工不签合同的，企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

劳动法

次播放

单位不签合同，员工可获得双倍工资赔偿？

中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈

合同动态

人浏览