本公司不按劳动法,是否拿到应当上班天日的工资?
更新时间:2019-09-10 09:36:53人浏览
问题描述:
本公司不按劳动法,本人辞职不批,如果本人旷工,离职是否拿到应当上班天日的工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法案例:用人单位无故拖欠劳动者工资是否需要赔偿?(全文)
劳动报酬
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应该立即结算工资?
网友疑问:我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:记者
工资
人浏览
劳动法(labourlaw)
劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的
劳动立法
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。如果办理了离职手续,还不给发工资:1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以优于劳动法规定的福利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,会影响。处理方式:1.核对社保缴费基数,确保准确;2.申领赡养费前,咨询权益并准备证据;3.如遇不公,可提起申诉或法律诉讼。这些步骤有助于确保工亡家属获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上摔伤骨折,一般不算工伤。工伤通常包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤,或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害。您的情形可能不符合工伤认定条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职3个月后才发工资不合法。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若不及时处理,劳动者有权投诉或申请仲裁,要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税可以申请退税的情况:中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣预缴率高于综合所得适用税率的;缴税款时,未享受或未足额享受税收优惠的;上年度符合享受条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,不合理的,可以去劳动仲裁委举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候做的认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有通知书等等文件
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询